【花海讲堂】内向者的职业成长指南

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内向者的职业成长指南


原文:Career Growth for the Introvert

作者:Amanda Poray

翻译:芮@改变自己


从一个小设计公司跳槽到像LinkedIn这样的大公司会觉得无所适从,尤其像我这类的内向者。一大波的问题涌向你:天生安静的人能引起注意么?原本从事精品印刷商店环境的我能融入庞大的科技公司么?在科技公司的职业成长会是怎样的不同呢?更多的关注会使我沉浸在荣誉中吗?


不管最初围绕新角色有多少犹豫,这几年来我发现更多内向特质绝没有让我处于劣势地位。相反,我明白促使我成为一名成功的设计师并不是说要在周围拥有最大的人格魅力。


这里向大家介绍一些建议,希望能对内向者有所帮助——我知道你在世界的某一处,藏在某个角落!


1.你不必像一个销售人员那样向前冲

首先,拥有更大的人格魅力会引起更多的注意。但是,不用担心,从长远来看,优秀的公司会发现谁在做贡献而谁又只是在表现自己。在与我经理1:1S时我不记得提升职位或头衔,大多数的对话都是关于我怎样做好或者为提升自我做了哪些事情。卓越的公司会关注工作结果,升职也会随之而来。


2.你的专业会为你加分

事实上,你的工作是你最好的广告。人们注重质量。古语云“不要拘泥于小节”,然而在我看来,有一句箴言更适合我们设计师——细节决定成败!你所投入的会在设计中显现,可能其他人不会关注每个像素,但是汇聚起来所有细节会使你脱颖而出。


3.激情是一把双刃剑(成就或毁灭)

没有人能逼迫你从事你不愿意的工作。同样,对我们内向者而言,更容易谈论自己感兴趣的东西。这并不是复杂的事情,但是如果你并不享受你的工作,你就做不好工作,他人更不会关注到。我并不是说你所做的事情要是最有趣的,而是,你要理解你大多数所做的,所以去寻找乐趣吧!


4.学会积极主动

你可以做一名积极的内向者!试图预测哪些事情是必须做的,在老板吩咐前完成。请务必跟进有始有终。回顾那些并不是很顺利的项目,你不需要找借口说“额,他们并没有跟我说……”如果很重要,或者一些看起来并不是很正确的,采取措施吧。不要试图隐藏,希冀将来别人来处理。


5.不要害怕改变

变化可以很可怕,它迫使我们内向者从舒适区出来。然而,伴随变化的是更多的机遇。和许多人一样,当我开始意识到我可能永远在这家小公司当一名印刷设计师,我想,我该换家公司,或者改变头衔,亦或者如果形势乐观的话我该成立一家属于自己的公司,但总体基本保持不变。不幸的是,在我从设计学校毕业时经济已经衰退,印刷需求迅速干涸。我曾从事好几家设计公司,但是随着数字、网络需求提升,我不得不进行调整。我从未预料到我会在一家大型科技公司从事设计手机工作。最初我很害怕做出改变,但是每次我成功改变后会有更多的机会和成长。


6.建立良好的人际关系

要想成为一名优秀的设计师并不能靠最棒的设计作品,你必须与你的团队沟通。作为内向者,我们害怕向人群说话的想法。但是,单个的私人的关系还是比较容易的,所以联系你的同事吧。它并不一定是所有的业务,人们更愿意在你克服禁忌或者愿意花更多时间来了解他们的时候跟你深入交往,反之亦然。为打造同事与你更坚固、持久的关系,站在他们的立场你就会明白他们的过去。它会给你一个不同的角度,从而可以借鉴。


7.如果想被倾听,请勇敢的说出来

这很棘手,但是有时你不得不消除内心抱怨并且勇敢说出来。早期,在会议上我不会说出我所想的,总在怀疑这会不会愚蠢、不重要。但事实不是这样,其他人会提出准确的相同的评论和观点。错失表现的机会让我感到更加愚蠢!勇敢说出来吧,我发现提出问题是创造对话的最佳方式之一,所以从提问开始吧,谁知道还有什么其他的想法引发?


8.时间管理可以成为你的最强武器

这不仅仅适用于内向者但是我觉得是非常有价值的。过去,我事事躬亲,但是总有一天你会垮掉的。职业成长是长期的。你必须学会用一种可持续发展的方式工作。假借与他人是一种很好的解决方式,同时你得保证有时间去关注过程。你得区分出哪些是重要紧急的,考虑其他人的期望,然后排优先级。最后,学会委派很重要——这是我还在做的工作!


我衷心希望这些建议和提示会带给你帮助。





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