黑技能,教你如何高效地找到工作

文 | 匿名黑技能文章转载自:实习僧理论上这类跟本身技能相关的问题都有个唯一解,那就是自身的牛逼,牛逼了,工

文 | 匿名黑技能

文章转载自:实习僧


理论上这类跟本身技能相关的问题都有个唯一解,那就是自身的牛逼,牛逼了,工作就来了。


但如果这么回答那简直太对不起匿名这个逻辑了,所以题主来坐好,咱撸个串喝点小酒开始吹牛逼吧。


先说宽泛的,再具体聊一下题主这两年求职经历。


1
简历篇

首先简历这货,一定要重视.简历就是相亲前给对方看的照片,素面朝天刚起床挂着眼屎那肯定会被姑娘拒绝的。


各类招聘网站下载下来的一般来讲是很坑的,尤其有的同学的简历竟然带着招聘网站的logo(僧妞提示,回复“简历模板”可收到20份精美简历模板),这分明是有砸场子的嫌疑。


那你说用Word或者竟然有用Excel做一个行不行,我说这也只是下策。


想想如果是走社招群面这种渠道,HR清一色的看到同样的排版同样的自号同样的字体,累不累?


这时候你掏出一份高端大气排版合理布局优美字体和谐的简历,PDF版竟然还是带颜色的,我靠两栏布局还有分割线?#DDD的注解#666的正文,明显HR会高看你一眼是不?


就好像高考作文,一手好字也可以加上点分数,何况简历这种东西,起初是HR建立第一印象的唯一渠道啊。


花点时间,准备一份“好“的简历,至于什么简历算好,我的意见是这样:


最后也是最重要的,当然也是最难搞的——那就是如果有了面试机会,要让你的简历有的聊、有的问。


解释一下就是,这简历不只是一份你的个人介绍,更要在获得面试机会的时候,起到一个大纲的作用,面试官会根据你的简历来选择考察点,选择问题,如果能在你所擅长的地方多聊一聊,深聊一下,远远要比扯一些天马行空的东西要来的重要。


所以不管是从层次感来说,还是经历的事情来讲,不求多,但求质,就算写的东西再多,每一条都是聊两句就完了,也没什么用你说是不是?


2
面试篇

抱歉我没有走过正常的校招,只是凑热闹去了一次微软和某公司的宣讲会and笔试,所以这类给不了任何建设性意见。


社会招聘的话,面试过程因公司而异,遇到过见一次就拿offer的,也遇到过拖了两个月的。


我觉得这段还是举例子好点,那举两个栗子先:


严格意义上第一份工作是在某个做哪行火哪行然后自己死掉的感觉很牛逼的创业者建立的被封杀过的轻社交网站。


嗯我当时情况是这样的,本来学的技术和互联网毛关系都没有,不知道怎么精虫上脑就自学了一个月全世界最牛逼的编程语言:拍黄片(PHP)。


然后就投了简历去面试了,然后竟然收到了回复,那边技术的leader表示小伙子你简历太苍白了不过如果两天内你把个人博客挂到网上那就过来我们聊一手你看如何。


于是接下来熬了一天一夜加一天也就是两天一夜,把那个搞上去了,得到了面试机会。


到了这个神往已久的某个做哪行火哪行然后自己死掉的感觉很牛逼的创业者建立的被封杀过的轻社交网站的楼下,心情无比的激动,因为之前几次各种面试都是无情的被拒绝,包括某个微软谷歌前副总裁创立的新公司下属的类似轻博客的一个网站。


上楼做到会议室开始聊天,拿着苍白无比的简历,自然不能聊技术,因为我才自学了一个月,所以通过努力,把话题重点转移到了我对于技术的热情,和对于技术的掌握速度上,强烈表达了我自学一个月一行代码没抄写出了一个完整的博客这件事,并且用的是拍黄片(PHP)这个全世界最牛逼的语言。


(其实那个时候不知道,多数公司对于应届生的态度是这样的:这帮孩子吹牛逼比十好几年的大牛都狠,真干活都是完犊子所以找一个能学能培养的比啥都重要)


于是就这样我过了初面,并且按照原计划成功的将自己认学/耐操/有团队精神/低调/自律只求工作不求工资的心态完整的展现了出来。


过了一周收到了HR妹子的邮件,表示我要再去一次见一下CEO,恩别奇怪,因为公司小,CEO只比普通员工高一级所以上级领导只有一个CEO而已。


CEO出差了所以没见到,于是又见到上次的技术leader,只问了我两个问题,第一你想做拍黄片还是前端,我一想这种世界最牛逼的编程语言我肯定是搞不定的,那还是前端吧.第二个是你要多少钱,HR补了一句,月薪或者年薪都行,我想,好吧少要点,于是说了个挺低的数字,没成想对面三个人一拍桌子,就你了(其实当时就反应过来我要的太少了)


不过不重要,第一份工作拿到手了:

一方面是运气,投简历的邮箱难找到反人类,被我找到了;

第二是努力,那一个月不堪回首,简直是不眠不休的状态;

第三是临场发挥,将自己的长处和优势展现出来。


后来这家公司呆的不算久,但是带给我的东西太多了,教会我最重要的一点,通往牛逼的路上要保持一颗谦逊的心,做技术,永远拿自己当个菜逼。


第二个例子,是今年年后的那次离职找工作,裸辞的,没准备也没太多计划,想在家静一静呆两个月。


一方面是对自己的技术有了点自信,相信总会有公司要我,另一方面想有一段集中的时间来充实自己,写点以前没写的东西。


这段拿了几个offer,说一下现在我在的公司,和那个我入职现在公司第一天给我offer的公司。


现在的公司,面试过程比较诡异,首先我没投简历,不明所以的就来了,然后只来了一次,就给了offer,因为老大的老大又出差了……我总赶上这种事。


是个很大很正规的互联网公司,有一个很奇葩的所有其余互联网公司都不会有的部门,公司老大是一个……常年被销售部同人黑出翔的人。


这次面试只能说俩字,投缘,和技术leader聊得时候,对于技术的看法,对于自身成长的看法都异常的接近,没有表现特别好的地方,也没有表现不好的地方,中规中矩,但是因为想法太契合,面试之后自我感觉就是稳了,事后证明也确实这样。


所以说明一点,leader招人(事后和leader求证过),眼缘还是较重要的,谁都喜欢找一个技术还可以并且谈得来三观一致的对吧。


另外一家就是有好多好多用户,有好多好多产品,有好多好多现金有好大好大的用户粘性的公司。


这个是投了简历的,但是因为中间想去另一个城市后来又不想去了,所以辗转了三个部门,进行了十多次电话面试,当面的面试进行了四五次,外加一次视频面(是的老大又出差我又遇上了)。


给我最大的感觉,就是自己技术上面太窄,每次电话面试技术上的侧重点都有不同,有一次我记得从头到尾聊得都是HTTP响应头的事情,整个人都聊懵了。


再一个就是,其实面试你的人,技术不一定比你强,换句话说,有可能不是做技术的,所以一定要平常心,自己知道的东西,确定的东西,要有自信,要不卑不亢不怕被忽悠。


因为期间见过一个人,其实是做产品的,但是问了我一个特别特别基础的技术上的东西,一脸虔诚的感觉好像我回答错了一样,后来知道真相的我差点尿出来。


印象最深的,是和直接leader聊那次,技术上没聊太多,主要是想法,问了很多技巧性的问题,思路性的问题,例如一个色子随机扣掉一个点,扔出来每个点数的概率是多少。


很有趣,但是注意,这类问题,往往不是考你有多聪明,是看你在思考的时候,在遇到问题的时候,在解决问题的时候,是什么状态,你是不是喜欢解决问题,你是不是能积极主动的思考,能弥补解决方案的不足

索性当天头脑清醒,聊得还凑合,后来莫名其妙的聊了半个小时山口山……DKP之类的……只能说,都是容易跑题的人吧。


一般最后的时候,leader会让你问一些感兴趣的问题,这是个好机会,千万不要错过,因为面试是双向的,不只是公司在面试你,你也要以此来了解这个公司。


什么都不问简直太二了,问薪水也不是一个好问题,公司多数会根据预算和你的个人能力给出一个区间,之后聊薪水你提的在这个区间内并且坚持住不被HR砍下去,问题是不大的。


可以问一下团队成员的组成,技术的偏好,部门的发展规划之类,或者你感兴趣的任何事情。


3
工作篇

之所以写这段,因为我相信一件事,我们每次蛰伏,都是为了更快的奔跑。


在一个地方工作,不只是带给自己收入和稳定,更多的,是让我们积攒实力,跑得更快,飞得更高。


而当公司满足不了自己的需求,不管是物质上,产品上,还是个人提高上.这种时候我们就可以考虑换一个平台,换一个更高的山去攀一下。


所以工作了并不意味着我们“找工作“这件事已经结束了,恰恰相反,才刚刚开始。


我们在这段工作中积累/学习的东西越多,我们下次选择的时候路就会越宽,我们晋升的可能性就越大。


各种原因我想有太多人说的会比我明白,我就不费话了。


4
为人处世篇

我不是职场里摸爬滚打几十年的老手,这方面给不了任何有价值的建议,但是有几个我坚持的东西,希望能跟题主和看到这的朋友分享一下。


1.坦诚/真诚的面对你的同事/领导


人心都是肉长的,你偷奸耍滑,大家都会感觉的到,你踏实真诚,大家同样都能感觉得到,不要当别人是傻子,这样的人,往往会被所有人当成傻逼。


2.好议事者,不可图事


工作中难免有不快,有抱怨,但是要记得,不管男女,嘴大闲话多的,一定是不招人待见的。


这不是大学,可以随便吐槽拉帮结伙,谁都不会像同学那样无条件的相信和原谅你。


不记仇的人很多,但是心眼小的更多。


3.有事情发生了,有问题需要解决了,推给别人不如自己搞定


能解决问题的人,一定是饿不死的人;

历史上,改朝换代,哪怕是屠城,也都会保留有技术的人;

同样的人,你能提供更多的价值,你就值更多的薪水和更高的职位。


4.别让自己变得不可或缺


如果你在一个位置太重要,那恭喜你,这位置一辈子都是你的,提拔之类的别想了。


至于为啥,例子太多了就不说了。


5.最后说几句不相干的


我相信,这世界上没有绝对的公平,但是有相对的公平。


职位高低好坏,大概齐也都会与你相称的,如果觉得自己被低估了,那就做出好成绩证明给大家看,如果觉得自己不够牛逼,衬不上这个职位,那就让自己充实起来达到团队的要求。


尤其是做技术的同学,要知道你们有多么幸运,这样一个努力提高自己就能获得认可的工种,可知道在搬砖的工地里并不多啊。


看看隔壁老王那样要靠机遇和他人赏识才能翻身的朋友们,珍惜自己在这个行当里的每一天,跑起来,充实起来吧。


别觉得自己是良马,只不过米有伯乐。


其实你要知道,以伯乐的眼光,没看上你很简单,就是你不够好而已

所以当我们被拒绝了,被否定了,被“疼痛”了。


这正是一个让我们认清自己几斤几两的好机会,这正是一个奋起直追自我突破的好起点。


加油吧!


愿我们都有很好的事业,健康的身体,美满的家庭,最重要的,不懈的动力!



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